澳大利亚最高工会机构的负责人说，18岁以上工人的初级工资率应该取消，并将工资定为歧视性的。
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澳大利亚工会理事会主席米歇尔·奥尼尔敦促联邦政府修改工作场所法律，允许零售业和快餐业等行业的18至21岁工人获得成人工资，而不是初级工资。
但商业团体认为，此举将影响50多万名工人，将导致年轻人无法进入劳动力市场。
奥尼尔表示，初级工人的成年工资将使他们能够跟上不断上涨的生活成本。
“对18岁及以上的工人支付初级工资是一种歧视，而且已经过时了，”她告诉AAP。
“零售、快餐和制药行业年龄在18岁至21岁之间的年轻员工的工资较低，这完全取决于他们的年龄。他们支付的租金、杂货或能源账单并没有减少。”
ACTU主席表示，不应该强迫年轻员工从事与其他工人相同的工作，但他们的工资是成年人工资的一定比例。
她说:“他们和年长的工人做着同样的工作，掌握着同样的技能，面临着同样的生活成本压力。”
澳大利亚商业委员会(Business Council of Australia)首席执行官布兰?布莱克(Bran Black)认为，此举将给企业带来复杂性。
他说:“这种做法可能会导致许多年轻人无法开始他们的第一份工作。”
“越来越多的工作场所繁文缛节的负担越来越难以承受，所以这些类型的变化恰恰是在错误的时间到来的。”
澳大利亚工商会(Australian Chamber of Commerce and Industry)首席执行官安德鲁·麦凯勒(Andrew McKellar)表示，工会的呼吁是试图影响公平工作委员会(Fair Work Commission)。
他说:“青年失业率已经远高于一般人口的9.8%，ACTU不应该试图绕过委员会。”
澳大利亚联合通讯社
