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为了在未来五年实现预算平衡，市议会计划节省4200万英镑，其中包括大范围裁员。
由于计划将高收入者的数量从61人减少到32人，高级军官处于风口浪尖。据了解，几名高级官员已经离职，或者正在就离职事宜进行谈判。
转型计划预计每年将节省120万英镑，但当局预算将花费300万英镑用于离职费，而预计将向离开议会的员工支付560万英镑。
这些数字是在理事会的中期财务战略（MTFS）中公布的，该战略将于2月24日由全体理事会投票表决。
在1月20日开始的一系列审查会议之前公布的这份文件草案概述了大量计划中的节省措施，这些措施已经引起了议员们的关注。
一项计划将为公众提供信息和宣传的福利权益小组缩减为法定服务，预计每年可节省30万英镑。
包括自由民主党和当局独立成员，达德利工会理事会和达德利十字路口在内的关注人士签署了一封公开信，呼吁达德利的财政内阁成员，Cllr史蒂夫克拉克重新考虑。
该文件称：“虽然我们理解平衡预算的必要性，但我们写信给您表达我们的担忧，即这不应该以牺牲我们自治市最脆弱的群体为代价。”
“我们的居民比以往任何时候都更需要获得高质量的福利建议。”
该委员会的预算文件列出了大约157项节省，包括删除200多个职位空缺，节省960万英镑，削减机构预算，这将减少46万英镑的成本。
委员会的人力资源和公共关系团队也受到关注，计划节省54.3万英镑，而公园发展基金将被审查，从支出中削减30万英镑。
尽管节省的规模空前，但达德利议会领袖帕特里克·哈雷议员认为，变革必须发生。
他说：“绝大多数痛苦将由董事会和我们雇用的员工感受到，我们将不得不成为一个更精简、更高效的当局。”
“当前的主题似乎是政治，地方政府需要成本更低、效率更高，这就是我们通过裁员和让董事们真正关注他们的支出来着手做的事情。”
“支出控制不会结束，我们将继续严格控制财政，我认为达德利可能会成为其他当局的一个测试案例，看看我们如何在五年内平衡账簿。”
“我们已经煞费苦心地审查了预算，找出了重复计算和提供相同服务的部门——他们只是不互相沟通。”
